SystemAds / premium / performance-відділ
Performance-відділ під ключ рівень департаменту без найму
Стратегія, канали, креативи, аналітика і звітність в одному договорі — замість чотирьох-п’яти окремих людей або трьох підрядників.
Ми беремо на себе не окремий рекламний кабінет, а функцію: пріоритети, бюджет, запуск тестів, контроль даних і регулярні управлінські рішення.
01 / три моделі
Одна людина, кілька підрядників або єдина performance-функція
Різниця не лише в кількості людей. Головне — хто бачить всю систему і відповідає за зв’язок між каналами, креативами, аналітикою та виручкою.
02 / що входить у відділ
Не шість послуг. Один операційний контур.
Команда працює як єдина система: рішення в одній зоні одразу змінює роботу інших.
03 / коли модель виправдана
Performance-відділ потрібен, коли маркетинг уже став функцією бізнесу
Найчастіше це компанії з кількома каналами, бюджетом від приблизно $3000–5000 на місяць і потребою в єдиній картині результату.
Три ознаки, що бізнесу вже мало «ведення реклами» і потрібне управління performance-функцією.
Рекламний бюджет
$3–5K+ / місяцьКілька каналів залучення
2+Одна картина результату для керівника
обов’язково04 / перевірено на масштабі
$150 000+ рекламного бюджету на місяць
Performance-напрямок мережі beauty-центрів в Україні та Польщі під особистим керуванням Валерія.
Обговорити модель05 / одна відповідальність
Один договір замість набору незалежних підрядників
Обсяг відповідальності можна налаштувати: від повного передавання performance-функції до підсилення вашої внутрішньої команди.
1 методологія
1 картина результату
- ЩОМІСЯЦЯ
- dashboard керівника
- КВАРТАЛЬНО
- стратегічна сесія
- ФОКУС
- бізнес-результат, не активність
06 / FAQ
Питання, які нам ставлять найчастіше
01Чим це відрізняється від найму штатного маркетолога чи CMO?
Це команда зі спеціалізацією за зонами — стратегія, канали, креативи й аналітика — під єдиною методологією.
02Чи можемо ми залишити частину функцій собі?
Так. Обсяг відповідальності налаштовується від повного передавання функції до підсилення внутрішньої команди.
03Як часто ми бачимо результати роботи?
Щомісячний dashboard плюс квартальна стратегічна сесія для перегляду пріоритетів.
04Що, якщо результат не влаштовує?
Умови перегляду цілей і завершення співпраці фіксуються в договорі заздалегідь.
наступний крок
Передайте performance-функцію команді SystemAds
Спочатку розберемо поточну систему, ролі каналів і межі відповідальності.